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济宁干部政德教育“突破年” 主要工作与任务分解

2015-08-24 12:14 | 来源: 作者:

为充分发挥我市传统文化资源优势,让济宁干部“近水楼台先得月”,接受优秀传统文化精华的润泽,养为政之德,更好地服务全市经济社会发展,自2013年初我们探索在市委党校主体班次开展干部政德(优秀传统文化)教育专题培训。2014年在马平昌书记、何思清部长的关心和支持下,在各相关部门的共同努力下干部政德(优秀传统文化)教育培训工作取得了丰硕成果,培训体系已经基本形成。全年共培训国际、省内外22个班次,989人次。承接了全国组织干部学院、上海浦东干部学院、中国延安干部学院等10多个高端培训机构的考察调研,培训效果得到各级领导和受训学员的一致好评。

按照市委领导的指示,2015年是我市干部政德教育培训工作的“突破年”,要健全培训机构、完善规章制度、优化培训体系、提升教学质量、扩大培训规模、提高管理水平,确保各项工作在年度内实现质的突破。为贯彻落实市领导的指示精神,进一步推动干部政德教育培训工作,报经市委同意,现将2015年干部政德教育培训“重点突破”的几项工作与任务分解如下:

一、主要工作与任务

(一)制定基地发展规划

通过招投标方式选择高端策划公司对干部政德(优秀传统文化)教育基地建设进行科学规划、顶层设计,进一步明确基地建设的培训理念、培训模式、规划目标和发展战略,为基地发展提供制度保障。

(二)培训质量新提升

重点解决专题教学内容与现场教学内容的衔接连贯、侧重点和贴合度、整合度等问题,所有教学应针对不同层次、不同行业、不同地区的培训对象,调整教学专题内容和授课角度,使授课内容与培训对象需求实现最大化,进一步提高教学质量,增强培训的系统性、针对性、实效性。

1、打造干部政德教育精品课程。以弘扬优秀传统文化、加强干部为政道德修养为主题,打造3—4堂精品专题教学课程。

2、提高现场教学的针对性。对三孔、颜庙现场教学点进行再提升;孔子研究院重点突出孔子生平、东方文化与干部道德修养的现场教学;邹城市借鉴三孔的现场教学模式,对两孟的现场教学进行重新打造,重点突出孟子思想精髓。

3、加强培训提高教师业务水平。聘请不同层面的专家前来交流座谈,赴高等院校开展培训,到国内优秀的现场教学培训基地进行体验式学习,逐步提高现场教学教师儒学理论功底基础、讲授艺术和表达能力。

(三)培训规模新突破

2015年计划培训3000人次。培训我市主体班次40个,培训党员领导干部2000人次,其中市直1000人次、县区1000人次;培训市外主体班次20个,1000人次。

(四)积极申请成为上级有关部门的培训基地

在前期沟通的基础上,积极与山东省公务员局、中央党校、中国浦东干部学院等单位联系,成为他们挂牌的教学基地。

(五)服务保障再上新台阶

1、完善培训流程。重点解决好门票、吃、住、行、教室等问题,在保障教学质量的前提下,进一步降低培训成本,提高市场竞争力,扩大培训规模;解决好进行现场教学时学员通道、教学场地及车辆通行路线问题,最大限度保障教学时间。进一步完善规范培训流程,保证各个环节的有序衔接。

2、加强培训管理队伍建设。建立健全市委党校干部政德教育办公室的内设机构,通过强化管理,不断提高创新能力、协调能力和执行能力,着力培育一支适应基地建设发展要求的高素质、专业化、复合型培训管理队伍。

3、围绕我市干部政德(优秀传统文化)教育基地建设发展需求,市直各部门、各县市区要充分发挥各地资源优势,在打造具有鲜明特征的现场教学点、编撰培训教材、培养优秀师资等方面实现新突破,不断拓展现有的培训布局。

二、各县市区及市直相关部门任务清单

见附表1

三、加强领导落实责任

为使2015年各项工作在相应时间节点落到实处,确保全年工作顺利完成。成立以市委常委、组织部长何思清为组长,市委党校党委书记、常务副校长张晓玉,孔子研究院党委书记李大友,市委组织部副部长张茂瑞为副组长,各县区组织部长、市直各部门分管领导为成员的工作督导组,市委组织部干教科具体负责检查督导。

各县区、市直各部门要明确责任部门、责任领导、具体联系人,进一步理清任务、落实责任、制定配档表,在3月12日前将附件2、3电子版发至市委组织部干教科。市委组织部干教科联系电话:2348805,邮箱:jnswzzbgjk@163.com。

附件:1、2015年政德教育重点工作及任务分解清单

2、各县区、市直各部门责任领导、具体联系人登记表

3、各县区、市直各部重点工作及任务配档表